企業理念（パーパス）に込めた思い

これまでも、これからも、大崎電気グループは事業を通じて社会に貢献することを目指しています。 創業以来、電気に関わるものづくりを続けてきた大崎電気グループは、電力量計を通じて社会インフラである電力の安定供給や有効利用を支えてきました。 機械式電力量計がスマートメーターへと進化しても、電力（エネルギー）を見える化する製品・サービスは、変わらず私たちの中核です。 そして現在では、エネルギー以外のものも見える化し、社会課題を解決する 「ソリューション事業」を広げつつあります。 さらに今後、これまでにない領域にも挑戦し、社会に役立つ新たな価値を生み出していきたいという思いを込めて制定しました。

ロゴマーク

当社グループは計測・制御に関する技術と製品を通して「精密なOSAKI」という信頼性と確かな技術力を積み上げてきました。
新しいシンボルマークは、「精密性」「信頼性」「技術力」を３つの小さな正方形で表現し、その3つが組み合わされることで今まで培った、エネルギーマネジメント分野におけるOSAKIの揺るぎない価値を表しています。そこにグローバル市場とエネルギーソリューション分野における「新たな価値」を意味する長方形が組み合わさることで、一つの大きな正方形となり、グローバルエネルギーソリューションリーダーであることを示しています。
また、正方形全体がOSAKIの「Ｏ」、ELECTRICとENERGYの「Ｅ」の頭文字も表しています。
ロゴタイプは日本国内外で認識しやすくシンプルかつ斬新なものとし、OSAKIの「○」は360°を見渡せる全方位型の視野とグローバルな視点を表すために正円としました。

大崎電気グループ企業行動憲章

• １．【持続的な成長】

  エネルギーに関連する、安全・高品質かつ高付加価値の製品・サービスを提供するグローバル企業グループとして、持続的な成長を目指します。

• ２．【公正な情報開示、ステークホルダーとの建設的な対話】

  企業情報を積極的かつ公正・タイムリーに開示し、幅広いステークホルダーと建設的な対話を行いながら、信頼関係の構築と企業価値の向上を図ります。

• ３．【お客さまとの信頼関係】

  お客さまに常に信頼いただけるよう、製品・サービスに関する適切な情報提供と誠実な対話を行います。

• ４．【働き方の改革、職場環境の充実】

  グループ社員の多様性・人格・個性を尊重しながら、キャリア形成や能力開発を支援します。また、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境の整備とワーク・ライフ・バランスの実現に努めます。

• ５．【人権の尊重】

  グローバル社会におけるすべての人々の人権を尊重し、いかなる差別も行いません。また、グループ社員の多様性を重視し、公正な労働条件と成長機会を提供します。

• ６．【公正な事業推進】

  公正かつ自由な競争、適正な取引、社会的責任を念頭においた調達を行います。また、政治・行政との健全な関係を維持します。

• ７．【環境問題への取り組み】

  エネルギーの効率化利用を促進する製品・サービスの提供と環境保全活動を推進し、環境負荷の低減と持続可能な社会づくりに貢献します。

• ８．【社会への貢献】

  エネルギーの効率化利用を促進する製品・サービスの提供と環境保全活動を推進し、環境負荷の低減と持続可能な社会づくりに貢献します。

• ９．【反社会的勢力との関係遮断】

  エネルギーの効率化利用を促進する製品・サービスの提供と環境保全活動を推進し、環境負荷の低減と持続可能な社会づくりに貢献します。

• １０．【危機管理の徹底】

  エネルギーの効率化利用を促進する製品・サービスの提供と環境保全活動を推進し、環境負荷の低減と持続可能な社会づくりに貢献します。

• １１．【大崎電気グループ経営者の役割と本憲章の徹底】

  ①経営者は、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識して経営にあたり、実効性の高いガバナンスを構築して、グループ全体に周知徹底を図ります。 また、サプライチェーンにも本憲章の精神による行動を促します。
  ②万一本憲章に反するような事態が発生したときは、経営者自ら率先して問題解決、原因究明、再発防止等に努めます。

以上